FORMAZIONE LAVORATORI ART. 37

La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08.

Primo fra tutti,l ’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda a tale obbligo verso i dipendenti attraverso la partecipazione, di questi ultimi, a corsi di formazione sulla sicurezza dei lavoratori, secondo i contenuti e le durate previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’ Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda:

• Rischio Basso: 8 ore (disponibile anche in modalità E-Learning) Adattato ai rischi presenti nel settore merceologico al quale appartiene l’azienda.
• Rischio Medio: 12 ore
• Rischio Alto: 16 ore

Per verificare il livello di rischio in base al Codice ATECO della tua Azienda CLICCA QUI.

Si ricorda che ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, i lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione. In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 deve essere completatoentro 60 giorni dall’assunzione.